Временные
работы
для
граждан от 14 до 18 лет в свободное от
учебы время.
Если
Вам уже исполнилось 14 лет, но еще нет
18-ти, и Вы хотели бы трудиться и
самостоятельно зарабатывать деньги,
Вы можете принять участие во временных
работах, которые служба занятости
организует специально для подростков
в свободное от учебы время.
Что
такое временная работа.
Это
работа сроком до двух месяцев, на время
каникул (как летних, так и в течение
всего года), в свободное от учебы время.
В этот период Вы будете получать
заработную плату от организации, в
которую получите направление, а также
материальную поддержку от Центра
занятости. Заработная плата будет
выплачиваться Вам по месту работы. Сумма
материальной поддержки будет перечислена
на Ваш банковский счет.
Какую
работу Вам могут предложить.
Благоустройство
территорий;
озеленение
улиц, дворов, детских площадок, памятных
мест города;
помощь
ветеранам, инвалидам, людям пожилого
возраста;
работа
по оформлению различных документов;
курьерская
работа.
Какие
работы Вам НЕ разрешено выполнять.
Вы
не можете принимать участие в следующих
работах:
вредных
и опасных для физического и психического
здоровья;
связанных
с переносом тяжестей;
связанных
с хранением и продажей спиртных напитков,
табачных изделий, наркотических и
токсичных препаратов;
в
работах вахтовым методом;
в
ночное время.
Что
Вы должны знать о своих правах.
Закон
позволяет учащимся образовательных
учреждений выполнять в свободное от
учебы время легкий труд, не причиняющий
вреда здоровью и не нарушающий процесса
обучения.
Продолжительность
Вашей ежедневной работы в соответствии
со статьей 94 трудового кодекса РФ
составляет: если Вам 14 или 15 лет – 5 ч.,
если Вам 16 или 17 лет – 7 ч.
Если
Вы совмещаете работу с учебой: в 14 или
15 лет – 2,5 ч., в 16 или 17 лет – 4 ч.
Перед
началом работы Вас обязаны ознакомить
с правилами внутреннего трудового
распорядка в организации и провести
инструктаж по технике безопасности,
правилам охраны труда, пожарной
безопасности.
Ваша
заработная
плата
зависит от отработанного времени и
оговаривается в трудовом договоре.
Ваш
прием на работу в организацию оформляется
приказом на основании заключенного с
Вами трудового
договора.
Один экземпляр договора (не копия!)
должен храниться у Вас. Тем самым Вы
сможете подтвердить наличие у Вас
трудового стажа. В договоре указываются
характер работы и условия оплаты труда,
права и обязанности сторон (Ваши и
работодателя), срок действия договора.
Трудовой договор теряет силу по окончании
срока его действия. Чтобы продолжить
работу, нужно продлить договор или
составить новый. Договор может быть
расторгнут по Вашему желанию на основании
заявления.
Для
оформления на работу Вам понадобятся
следующие документы:
-
справка из школы о том, что вы являетесь
учащимся;
-
справка из мед. учреждения о прохождении
медицинской комиссии;
-
карточный счет, открытый в банке для
перечисления материальной поддержки.
ТО
ГКУ «Центр занятости населения» в г.
Керчь
(ул.
Кирова, 5, 4 этаж, тел. (36561) 61210)